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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列组织战略层次中，主要回答如何竞争的问题的是（）

    • A、组织战略
    • B、经营战略
    • C、职能战略
    • D、成长战略
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    工作日志法适用于（）

    • A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
    • B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
    • C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
    • D、比较简单的工作职务分析

    头脑风暴法的目标是获得尽可能多的设想，追求数量是它的重要任务。每个与会人员都要抓紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题，可留到设想处理阶段去解决。这指的是头脑风暴法应遵循的原则中的（）

    • A、禁止批评和评论
    • B、以量求质
    • C、异想天开
    • D、鼓励综合

    主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是（）

    • A、家长式人力资源战略
    • B、发展式人力资源战略
    • C、任务式人力资源战略
    • D、转型式人力资源战略
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